Je navrženo začlenění celého obsahu tohoto článku do článku Facilitátor.

Odsud tam pak má vést přesměrování. K návrhu se můžete vyjádřit v diskusi.

Tento článek není dostatečně ozdrojován, a může tedy obsahovat informace, které je třeba ověřit.

Jste-li s popisovaným předmětem seznámeni, pomozte doložit uvedená tvrzení doplněním referencí na věrohodné zdroje.

Facilitace (lze přeložit jako usnadňování nebo ulehčování) je způsob práce charakteristický pro workshopy. Vedoucí workshopu tedy není ani moderátor, ani lektor, ale facilitátor (česky usnadňovatel).

Souvislosti s dalšími formami vzdělávání

Toto slovíčkaření má svůj důvod. Facilitátor oproti lektorovi nebo trenérovi stojí spíše v pozadí. Neurčuje tak přesně, co je správné a co není. Často ani nemá velký vliv na to, co na konci workshopu vznikne jako výtvor nebo ponaučení. Jeho rolí je pomáhat lidem projít správně procesem workshopu. To znamená například projít všemi aktivitami správně, přiměřeně snadno, neminout klíčové milníky, apod. Aby tato forma práce byla funkční, musí mít workshop dobře propracovanou souslednost aktivit. Jedná se tedy i o výrazně náročnější roli, než je lektorská nebo trenérská. Facilitátor musí dobře ovládat práci se skupinovou dynamikou.

Jak facilitace vypadá

Facilitátor se zaměřuje na:

• nastavení rámců workshopu a jeho částí,
• vysvětlování aktivit,
• nabízí účastníkům nové inspirující podněty,
• zrcadlení (reflexi) nebo na zpětnou vazbu.

Odpovídá za to, že:

• účastníci chápou, co a proč dělají
• dojdou k užitečným výsledkům.